Profesionalų komanda
Mūsų pagrindinė stiprybė – profesionaliai ir komandiškai dirbantys žmonės, kurie nuolatos tobulėja, turi galimybę atskleisti savo potencialą, realizuoti idėjas ir savo siekius. Prisijunk prie mūsų!
Darbo skelbimai
Miestas
Įmonė
Business Development Manager – Cloud Marketplace & Services (Baltics)
Kaunas, Lithuania
ACC Distribution
Auginanti mentorystė
„Acme grupė“ yra išskirtinė savo stiprių profesionalų komanda. Grupės bendrovių darbuotojai puikiai išmano savo sritį, produktus ir projektus, už kuriuos yra atsakingi. Tai vienas iš didžiausių „Acme grupė“ augimo sėkmės elementų.
Šiuo atveju mentorystės programa „Acme grupė“ skaičiuojanti jau daugiau nei 5 metus, padeda dar labiau auginti skirtingas kompetencijas ir plėsti požiūrį.
Kasmet mentorystės programoje turi galimybę sudalyvauti per 30-40 dalyvių ir augti tiek su „Acme grupė“, tiek su kitų įmonių profesionalais.
Įkvepianti kultūra
Ambasadorystė
Kas yra ambasadorius? Tai asmuo, kuris gali drąsiai sakyti “Aš didžiuojuosi savo darbdaviu”. Džiaugiamės, kad tokių komandos narių ir buvusių kolegų, kurie rekomenduoja grupės bendroves yra labai daug. Taip pat turime ir atskirą klubą, norinčių aktyviai atstovauti „Acme grupės“ vardą.
Klube daug mokomės pradedant viešuoju kalbėjimu, kūrybiniu rašymu baigiant socialinių tinklų valdymu. Ir, žinoma, dalyvaujame skirtingose erdvėse, kalbėdami ir dalindamiesi savo kompetencijomis.
Community hours
Kaip komandoje gimsta dar daugiau žiniu? Kai jomis dalijamės. „Community Hours“ susitikimų metu grupės bendrovių komandos nariai, rinkos profesionalai dalijasi įdomiausiomis patirtimis, įžalgomis ir žiniomis. Čia ne tik mokomės, bet ir plečiame akiratį, keičiamės ir augame kartu.
Renginiai
SummerFest, Gerų darbų mugė, kalėdiniai vakarėliai – neatsiejama „Acme grupės“ DNR dalis. Linksmintis ir drauge juoktis iki paryčių mokame taip pat gerai, kaip ir siekti užsibrėžtų tikslų versle.
Acme CUP
„Acme grupės“ aktyvaus laisvalaikio programa kasmet įtraukia šimtus kolegų išbandyti aktyvias pramogas. Skvošas, tinklinis, badmintonas, miesto orientacinis, protmūšis, jogos užsiėmimai, vandenlenčių, baidarių, dviračių žygiai, o gal gongo garsų? „Acme CUP“ gali nustebinti kiekvieną!
uždaryti
Acme žmogus
„Acme grupės“ kultūrą formuoja žmonės, kurie:
-
Prisiima atsakomybę -
Atvirai dalijasi
-
Siekia geriausių veiklos rezultatų
-
Nuolat tobulėja
-
Atviras pokyčiams
-
Kuria pasitikėjimo atmosferą
-
Rūpinasi kitais ir aplinka
Atrankos kelionė
1
Nuotolinis pokalbis su atrankos specialistu
2
Pokalbis su tiesioginiu vadovu
3
Praktinė užduotis arba bandomoji darbo diena (šis etapas taikomas pagal poreikį)
4
Užduoties aptarimas biure arba susitikimas su susijusiais vadovais, kolegomis
Darbuotojai apie mus
„Patinka darbo laikas, vadovai žiūri lanksčiai. Viską galiu susidėlioti pagal save – ir darbas, ir gyvenimas telpa.“
Dainius, dirba 2 mėn.
„Vadovai žiūri žmogiškai. Jei reikia išeiti pas gydytoją ar susitvarkyti svarbius reikalus – niekas nepriekaištauja.“
Daiva, dirba 1 metus
„Čia niekas neverčia lakstyti – bet kai žinai, kad kiekvienas veiksmas kelia tavo atlyginimą, pats įsijauti.“
Deividas, dirba 13 metų
„Kolektyvas čia paprastas, be dramų. Kai savi žmonės – darbas eina lengviau.“
Marius, dirba 13 metų
„Patinka, kad vadovai ne sėdi ofise, o reaguoja. Jei kažkas stringa – nenumoja ranka ir sprendžia iškart.“
Monika, dirba 1 metus
„Kuo daugiau padarai – tuo daugiau uždirbi. Ir tai ne pažadas, o faktas.“
Ovidijus, dirba 7 metus
„Kai įsivažiavau, kas mėnesį prie algos gaunu ir priedą. Kartais išeina beveik antras atlyginimas.“
Paulius, dirba 7 mėn.
„Atvažiuoju be kamščių, nes pamaina nesikerta su piko valandom. Laisvu metu spėju ir reikalus susitvarkyt – darbo laikas tikrai patogus.“
Vaidas, dirba 18 metų
„Jeigu kažkas negerai – eini ir pasakai. Ir nereikia laukti mėnesį, kol kas nors sureaguos.“
Vytenis, dirba 19 metų
„Prekes renki su elektriniu vežimėliu ir skeneriu, sistema viską rodo – nereikia suvedinėti kodų ar nešiotis popierių. Labai patogu.“
Žilvinas, dirba 6 mėn.